Det svenska startupbolaget Listen Labs har infört en ovanlig intern regel: privata direktmeddelanden mellan medarbetare i Slack är inte längre tillåtna i jobbsammanhang.
All arbetsrelaterad kommunikation ska i stället ske öppet i gemensamma kanaler, skriver Breakit.
Initiativet kommer från bolagets vd och medgrundare Alfred Wahlforss, som menar att privata chattar riskerar att skapa informationsasymmetrier inom organisationen.
Ska skapa bättre insyn
Enligt honom kan sådana samtal leda till ineffektivitet, missförstånd och informella maktstrukturer som är svåra att upptäcka.
Genom att flytta kommunikationen till öppna forum ska fler få insyn i pågående diskussioner och beslut, samtidigt som kunskap delas bredare i organisationen.
I praktiken har bolaget skapat en särskild Slack-kanal där medarbetare uppmanas att lägga sådant som annars hade skickats som privata meddelanden.
Har väckt uppmärksamhet
Personliga ärenden och känslig feedback omfattas dock inte av regeln, utan kan fortsatt hanteras enskilt.
Förändringen har väckt stor uppmärksamhet, inte minst i sociala medier.
Vissa ser beslutet som ett steg mot större transparens och effektivare samarbete i växande organisationer, där mycket information annars riskerar att fastna mellan enskilda personer.
Andra uttrycker stark kritik och menar att förbud mot privata samtal kan skapa en stel arbetsmiljö och minska möjligheten till informella avstämningar och tidiga varningssignaler om problem.
