Energie-Startup Enter
Nach einer Massenentlassungsrunde im Sommer sollen etliche Führungskräfte das Unternehmen freiwillig verlassen haben, berichten Insider. Warum?
Enter/ Gründerszene
Es war dieser LinkedIn-Post vor vier Wochen, der einigen Mitarbeitenden von Enter etwas aufstieß: „Most important: we celebrate our wins together 🍾🎉“, schrieb das Energieberatungs-Startup über drei Fotos: Ein Vortrag, eine Torte und ein Chips-Buffet mit ein paar Piccolo-Fläschchen Champagner. „Enter is on the move. New initiatives, big opportunities, and topics that will push us forward as a team. (…) The months ahead? Intense, motivating, and full of possibilities.“
„Ein Fehlversprechen“
Der Post sei „ein Fehlversprechen“, sagt ein ehemaliger Mitarbeitender gegenüber Gründerszene. Zu feiern gäbe es bei Enter aktuell wenig. Nach zwei Entlassungswellen – die letzte im Juni dieses Jahres – hätten inzwischen zahlreiche Mitarbeitende freiwillig gekündigt.
Ein anderer Mitarbeiter berichtet im Gespräch mit Gründerszene, das Tech-Team sei von rund 40 Personen im Frühjahr auf aktuell noch etwa zwölf geschrumpft. Das entspricht einem Verlust von rund zwei Dritteln.
Auf unsere mehrmalige Nachfrage will die Geschäftsführung diese Zahlen weder bestätigen, noch dementiert sie sie.
